Das Bundesarbeitsgericht entschied Anfang Mai 2026 (BAG, Urt. v. 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25), dass das sogenannte Einwurf-Einschreiben …
Saisonarbeitsverhältnis – BAG entwickelt „begrenztes“ Arbeitsverhältnis
Die saisonal begrenzte Beschäftigung eines unbefristet angestellten Arbeitnehmers unterfällt nicht dem Regime des Teilzeit- …
Erweiterte Pflichten in Bezug auf das Transparenzregister ab Januar 2020 – Drohende Bußgeldverfahren
Bereits durch Umsetzung der „Vierten EU-Geldwäscherichtlinie“ haben sich für in Deutschland ansässige Unternehmen besondere …
Feiertagsvergütung – BAG unterbindet arbeitsvertragliche Aushebelung
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen ist unabdingbar. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Ist § 648a Abs. 1 BGB a.F. ein „verhaltener“ Anspruch?
Nach Auffassung des LG Köln (Urt. v. 07.08.2019 - 37 O 294/18) ist für …
Wirksame Einrichtung eines fakultativen Aufsichtsrats in der GmbH
Der BGH hatte sich jüngst mit dem in der Praxis häufigen Problem der ordnungsgemäßen …
WhatsApp – Wenn der Chat dem Arbeitnehmer zum Verhängnis wird
„Ich weiß nicht, ob es stimmt, aber er […] soll ein verurteilter Vergewaltiger sein, …
Vertikale Aufgabendelegation – Möglichkeiten und Grenzen zur Haftungsvermeidung
Die Geschäftsleitung eines Unternehmens ist in der Regel personell nicht in der Lage, alle …
Das „Überstundendilemma“ – Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug
Die Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit steht derzeit durch das Urteil des Europäischen Gerichtshofs …