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Autor: Samuel Gruber

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Arbeitsrecht

Die Verdachtskündigung – ein wichtiges Instrument in der arbeitsrechtlichen Praxis

10. Januar 2024 Samuel Gruber

Wenn der Verdacht einer durch den Arbeitnehmer begangenen schweren Pflichtverletzung oder gar einer Straftat …

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Arbeitsrecht

Klima-Kleber kündigen: (Kein) Handlungsspielraum für Arbeitgeber bei außerdienstlichem Verhalten?

27. Juli 2023 Samuel Gruber

Die Welle der Klimaproteste ebbt nicht ab. Damit rückt auch die neuartige Protestform des …

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Arbeitsrecht

Headhunter aufgepasst – Vorsicht bei telefonischen Abwerbeversuchen am Arbeitsplatz

21. Februar 2023 Samuel Gruber

Schon 2004 entschied der Bundesgerichtshof, dass Arbeitnehmer zum Zwecke der Abwerbung – über eine …

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Arbeitsrecht

Haftung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Corona-Infektionen von Arbeitnehmern

20. September 2022 Samuel Gruber

Während die Einschränkungen aufgrund der Corona-Pandemie zumindest gegenwärtig ausgelaufen sind, erreichen die Arbeitsgerichte in …

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Arbeitsrecht

Maskenpflicht und Beschäftigungsanspruch bei ärztlichem Attest

22. Juli 2021 Samuel Gruber

Sachverhalt Der bei der beklagten Gemeinde beschäftigte Arbeitnehmer war bis zu Beginn der Coronapandemie …

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Arbeitsrecht

Kein „Mindesthaltsbarkeitsdatum“ für die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagments (bEM)

18. März 2021 Samuel Gruber

Hintergrund Es ist zwischenzeitlich in Personalabteilungen weithin bekannt, dass krankheitsbedingten Kündigungen sog. innerbetriebliche bEM-Verfahren …

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Arbeitsrecht

Annahmeverzugslohn: BAG stärkt Arbeitgeber

17. September 2020 Samuel Gruber

Hintergrund der Entscheidung Dem entschiedenen Fall lag die typische Situation zugrunde, wenn der Arbeitgeber …

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Coronakrise

Hätten Sie es gewusst? MELCHERS Quiz zum Arbeitsrecht in Zeiten von Corona

11. Mai 2020 Samuel Gruber

Corona stellt uns immer wieder neue Fragen. Auf manche kennen wir die Antwort, andere …

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