Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit auch die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In den meisten deutschen Unternehmen sind Weihnachtsfeiern für …
Feiertagsvergütung – BAG unterbindet arbeitsvertragliche Aushebelung
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen ist unabdingbar. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Ist § 648a Abs. 1 BGB a.F. ein „verhaltener“ Anspruch?
Nach Auffassung des LG Köln (Urt. v. 07.08.2019 - 37 O 294/18) ist für …
„Equal Pay“ bei Leiharbeit – Abweichungen ganz oder gar nicht
Arbeitgeber, die als Verleiher Leiharbeitnehmer an Dritte („Entleiher“) überlassen, haben diesen grundsätzlich ein Arbeitsentgelt …
Wirksame Einrichtung eines fakultativen Aufsichtsrats in der GmbH
Der BGH hatte sich jüngst mit dem in der Praxis häufigen Problem der ordnungsgemäßen …
WhatsApp – Wenn der Chat dem Arbeitnehmer zum Verhängnis wird
„Ich weiß nicht, ob es stimmt, aber er […] soll ein verurteilter Vergewaltiger sein, …
Paukenschlag aus Karlsruhe: BGH kassiert vorkalkulatorische Preisfortschreibung!
Der Bundesgerichtshof hat in einem Grundsatzurteil (08.08.2019 Az.: VII ZR 34/18) entschieden, dass der …
Massenentlassung – auf die richtige Reihenfolge kommt es an
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hatte in einer etwas überraschenden Entscheidung (LAG Baden-Württemberg, Urteil v. 21.08.2018 …
Vertikale Aufgabendelegation – Möglichkeiten und Grenzen zur Haftungsvermeidung
Die Geschäftsleitung eines Unternehmens ist in der Regel personell nicht in der Lage, alle …