Das im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelte Maßregelungsverbot dürfte sich in Zukunft einer größeren Bekanntheit und Praxisrelevanz erfreuen, wie eine Entscheidung …
Neuer Wein in alten Schläuchen – Was bei Verwendung von GmbH-Mänteln zu beachten ist
Die gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben, die bei Neugründung einer GmbH zu beachten sind, werden …
Crowdworker sind keine Arbeitnehmer – oder doch?
Verpflichtet sich eine Partei im Rahmen eines Vertragsverhältnisses zur Leistung von weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit …
Mietrecht: Modernisierungsmieterhöhung wegen wirtschaftlicher Härtegründe ausgeschlossen?
Erhöht der Vermieter nach Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen die Miete, so kann der Mieter sich …
Saisonarbeitsverhältnis – BAG entwickelt „begrenztes“ Arbeitsverhältnis
Die saisonal begrenzte Beschäftigung eines unbefristet angestellten Arbeitnehmers unterfällt nicht dem Regime des Teilzeit- …
Erweiterte Pflichten in Bezug auf das Transparenzregister ab Januar 2020 – Drohende Bußgeldverfahren
Bereits durch Umsetzung der „Vierten EU-Geldwäscherichtlinie“ haben sich für in Deutschland ansässige Unternehmen besondere …
Alle Jahre wieder…
Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit auch die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In den …
Feiertagsvergütung – BAG unterbindet arbeitsvertragliche Aushebelung
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen ist unabdingbar. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Ist § 648a Abs. 1 BGB a.F. ein „verhaltener“ Anspruch?
Nach Auffassung des LG Köln (Urt. v. 07.08.2019 - 37 O 294/18) ist für …