Der BGH hatte sich jüngst mit dem in der Praxis häufigen Problem der ordnungsgemäßen Einrichtung eines fakultativen Aufsichtsrats bei der …
WhatsApp – Wenn der Chat dem Arbeitnehmer zum Verhängnis wird
„Ich weiß nicht, ob es stimmt, aber er […] soll ein verurteilter Vergewaltiger sein, …
Paukenschlag aus Karlsruhe: BGH kassiert vorkalkulatorische Preisfortschreibung!
Der Bundesgerichtshof hat in einem Grundsatzurteil (08.08.2019 Az.: VII ZR 34/18) entschieden, dass der …
Massenentlassung – auf die richtige Reihenfolge kommt es an
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hatte in einer etwas überraschenden Entscheidung (LAG Baden-Württemberg, Urteil v. 21.08.2018 …
Vertikale Aufgabendelegation – Möglichkeiten und Grenzen zur Haftungsvermeidung
Die Geschäftsleitung eines Unternehmens ist in der Regel personell nicht in der Lage, alle …
Privates Baurecht: Fehlende Widerrufsbelehrung kann für einen Unternehmer teuer werden
In der täglichen Baupraxis werden oftmals Verträge mit Verbrauchern außerhalb von Geschäftsräumen (z.B. in …
Das „Überstundendilemma“ – Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug
Die Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit steht derzeit durch das Urteil des Europäischen Gerichtshofs …
Rechtsprechungsänderung zu Verfall von Urlaub bei unbezahltem Sonderurlaub
Noch im Jahr 2014 ging das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 06.05.2014, Az: 9 AZR 678/12) …
Der Teufel liegt im Detail: Wahrung der Schriftform beim Abschluss von Gewerberaummietverträgen
Gewerberaummietverträge werden standardmäßig mit einer vertraglichen Festlaufzeit unter Ausschluss der ordentlichen Kündigung vereinbart. Die …