Wer den Vorsatz hat, auch im Jahre 2024 arbeitsrechtlich up to date zu sein, …
Kategorie: Arbeitsrecht
Die Verdachtskündigung – ein wichtiges Instrument in der arbeitsrechtlichen Praxis
Wenn der Verdacht einer durch den Arbeitnehmer begangenen schweren Pflichtverletzung oder gar einer Straftat …
Einmal Dankesformel, immer Dankesformel? – BAG zu Zeugniserteilung und Maßregelungsverbot
Endet das Arbeitsverhältnis, kann der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber die Ausstellung eines schriftlichen Arbeitszeugnisses …
Fehler bei Massenentlassungsanzeigen – EuGH sorgt für Erleichterung
Die Entlassung mehrerer Mitarbeiter muss beim Übersteigen festgelegter Schwellenwerte der Agentur für Arbeit angezeigt …
Kündigung wegen Äußerungen im privaten Umfeld – wie weit reicht die Vertraulichkeit von Chatruppen?
Rassistische oder sexistische Beleidigungen können einen Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen. …
Kann ein Betriebsratsmitglied zugleich Datenschutzbeauftragter sein?
BAG, Urteil vom 06.06.2023 - 9 AZR 383/19 Betriebsräten kommt beim Schutz der Datenschutzrechte …
Klima-Kleber kündigen: (Kein) Handlungsspielraum für Arbeitgeber bei außerdienstlichem Verhalten?
Die Welle der Klimaproteste ebbt nicht ab. Damit rückt auch die neuartige Protestform des …
Lohnanspruch trotz ausgeschlagenem Angebot zur Weiterbeschäftigung und Nichtleistung
Kündigt der Arbeitgeber fristlos und meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei ihm nicht zuzumuten, …