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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Kündigung wegen Äußerungen im privaten Umfeld – wie weit reicht die Vertraulichkeit von Chatruppen?

14. September 2023 Miriam Wolf-Kovacevic

Rassistische oder sexistische Beleidigungen können einen Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen. …

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Arbeitsrecht
Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Kann ein Betriebsratsmitglied zugleich Datenschutzbeauftragter sein?

10. August 2023 Miriam Wolf-Kovacevic

BAG, Urteil vom 06.06.2023 - 9 AZR 383/19 Betriebsräten kommt beim Schutz der Datenschutzrechte …

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Arbeitsrecht

Klima-Kleber kündigen: (Kein) Handlungsspielraum für Arbeitgeber bei außerdienstlichem Verhalten?

27. Juli 2023 Samuel Gruber

Die Welle der Klimaproteste ebbt nicht ab. Damit rückt auch die neuartige Protestform des …

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Arbeitsrecht

Lohnanspruch trotz ausgeschlagenem Angebot zur Weiterbeschäftigung und Nichtleistung

20. April 2023 Steffen Linden

Kündigt der Arbeitgeber fristlos und meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei ihm nicht zuzumuten, …

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Arbeitsrecht

Keine geschlechtsbezogene Entgeltungleichheit durch geschickte Gehaltsverhandlungen – BAG schärft Equal Pay

23. Februar 2023 Steffen Linden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem jüngst als Pressemitteilung veröffentlichten Urteil (BAG, Urteil vom …

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Arbeitsrecht

Headhunter aufgepasst – Vorsicht bei telefonischen Abwerbeversuchen am Arbeitsplatz

21. Februar 2023 Samuel Gruber

Schon 2004 entschied der Bundesgerichtshof, dass Arbeitnehmer zum Zwecke der Abwerbung – über eine …

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Arbeitsrecht

FAQ Arbeitsrecht – Arbeitszeit Spezial

13. Februar 2023 Kim Wilbert

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte im Mai 2019 mit seinem sog. Stechuhr-Urteil für viel …

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Arbeitsrecht

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers

21. November 2022 Miriam Wolf-Kovacevic

Arbeitgeber mussten sich in den vergangenen Jahren bereits auf eine zunehmend arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung des …

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