Hintergrund Ein Arbeitgeber darf für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts ein …
Kategorie: Arbeitsrecht
BAG: Crowdworker können Arbeitnehmer sein
Mit seinem Urteil vom 1. Dezember 2020 (Az.: 9 AZR 102/20) dürfte das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Neuste Entwicklungen zum Verfall von Urlaubsansprüchen
§ 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG), der den Verfall des Urlaubsanspruchs regelt, ist und …
Verkürzte Kündigungsfristen von (Fremd-)Geschäftsführern
Fehlt es an einer Weisungsgebundenheit des Geschäftsführers, so kann ein Anstellungsverhältnis eines Fremdgeschäftsführers nicht …
Annahmeverzugslohn: BAG stärkt Arbeitgeber
Hintergrund der Entscheidung Dem entschiedenen Fall lag die typische Situation zugrunde, wenn der Arbeitgeber …
Missbrauch der Arbeitnehmerfreizügigkeit – EuGH befürchtet Abwärtsdruck auf nationale Sozialsysteme
Das europäische Recht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit darf von Unternehmen nicht dergestalt missbraucht werden, dass über …
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Die Reformierung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes
Der Bundesrat verabschiedete am 03.07.2020 das Gesetz zur Umsetzung der reformierten EU-Entsenderichtlinie (RL 2018/957/EU). …
Urlaubsrückkehr in Zeiten des Corona-Virus
Die Bundesregierung hat ihre Reisewarnung für die EU-Länder und einige weitere europäische Staaten zum …