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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Keine geschlechtsbezogene Entgeltungleichheit durch geschickte Gehaltsverhandlungen – BAG schärft Equal Pay

23. Februar 2023 Steffen Linden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem jüngst als Pressemitteilung veröffentlichten Urteil (BAG, Urteil vom …

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Arbeitsrecht

Headhunter aufgepasst – Vorsicht bei telefonischen Abwerbeversuchen am Arbeitsplatz

21. Februar 2023 Samuel Gruber

Schon 2004 entschied der Bundesgerichtshof, dass Arbeitnehmer zum Zwecke der Abwerbung – über eine …

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Arbeitsrecht

FAQ Arbeitsrecht – Arbeitszeit Spezial

13. Februar 2023 Kim Wilbert

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte im Mai 2019 mit seinem sog. Stechuhr-Urteil für viel …

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Arbeitsrecht

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers

21. November 2022 Miriam Wolf-Kovacevic

Arbeitgeber mussten sich in den vergangenen Jahren bereits auf eine zunehmend arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung des …

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Arbeitsrecht

Vertrauensarbeitszeit vor dem Aus? – Beschluss des BAG lässt aufhorchen

5. Oktober 2022 Steffen Linden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem jüngst als Pressemitteilung veröffentlichten Beschluss (Beschluss v. 13.09.2022 …

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Arbeitsrecht

Haftung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Corona-Infektionen von Arbeitnehmern

20. September 2022 Samuel Gruber

Während die Einschränkungen aufgrund der Corona-Pandemie zumindest gegenwärtig ausgelaufen sind, erreichen die Arbeitsgerichte in …

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Arbeitsrecht

Arbeitgeber dürfen Corona-Tests anordnen

29. Juni 2022 Beatrice Scheich

Zum Schutz der Mitarbeiter vor einer COVID-19-Erkrankung haben viele Arbeitgeber in den letzten beiden …

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Arbeitsrecht

Umsetzung der europäischen Arbeitsbedingungenrichtlinie – Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung

21. Juni 2022 Steffen Linden

Die Europäische Union hat im Juni 2019 die Richtlinie 2019/1152 („EU-Richtlinie“) über transparente und …

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