I. Überblick Mit zwei schnellen Klicks ist das mobile Klimagerät für die nächste Hitzewelle gekauft – aber was passiert, wenn sich …
Das Maßregelungsverbot im Diskriminierungsrecht
Das im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelte Maßregelungsverbot dürfte sich in Zukunft einer größeren Bekanntheit …
Mietrecht: Modernisierungsmieterhöhung wegen wirtschaftlicher Härtegründe ausgeschlossen?
Erhöht der Vermieter nach Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen die Miete, so kann der Mieter sich …
Saisonarbeitsverhältnis – BAG entwickelt „begrenztes“ Arbeitsverhältnis
Die saisonal begrenzte Beschäftigung eines unbefristet angestellten Arbeitnehmers unterfällt nicht dem Regime des Teilzeit- …
Erweiterte Pflichten in Bezug auf das Transparenzregister ab Januar 2020 – Drohende Bußgeldverfahren
Bereits durch Umsetzung der „Vierten EU-Geldwäscherichtlinie“ haben sich für in Deutschland ansässige Unternehmen besondere …
Feiertagsvergütung – BAG unterbindet arbeitsvertragliche Aushebelung
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen ist unabdingbar. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Ist § 648a Abs. 1 BGB a.F. ein „verhaltener“ Anspruch?
Nach Auffassung des LG Köln (Urt. v. 07.08.2019 - 37 O 294/18) ist für …
Wirksame Einrichtung eines fakultativen Aufsichtsrats in der GmbH
Der BGH hatte sich jüngst mit dem in der Praxis häufigen Problem der ordnungsgemäßen …
WhatsApp – Wenn der Chat dem Arbeitnehmer zum Verhängnis wird
„Ich weiß nicht, ob es stimmt, aber er […] soll ein verurteilter Vergewaltiger sein, …