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Autor: Dominik Gallini

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Arbeitsrecht

Recht auf Unerreichbarkeit – oder: Wann ist der Arbeitnehmer verpflichtet, für den Arbeitgeber erreichbar zu sein?

11. November 2024 Dominik Gallini

In Zeiten von mobilem Arbeiten und Home-Office ist die Frage nach der Erreichbarkeit für …

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Arbeitsrecht

Anrechnung anderweitigen Verdienstes bei unwiderruflicher Freistellung

10. März 2022 Dominik Gallini

Die Frage der Anrechnung anderweitigen Verdienstes bei unwiderruflicher Freistellung des Arbeitnehmers kommt in der …

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Arbeitsrecht

Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

21. Oktober 2021 Dominik Gallini

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer zeitgleich mit Ausspruch einer Kündigung dem Arbeitgeber …

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung: Arbeitgeberzuschusspflicht bei Entgeltumwandlungen

8. Oktober 2021 Dominik Gallini

Die mit Wirkung vom 1. Januar 2019 durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz eingeführte Arbeitgeberzuschusspflicht bei Entgeltumwandlungen …

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Coronakrise

Arbeitsschutz in Zeiten des Corona Virus – Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

19. August 2021 Dominik Gallini

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie sind nach wie vor allgegenwärtig und bestimmen weiterhin nicht nur …

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung wegen der Entwendung von Desinfektionsmittel

27. Juli 2021 Dominik Gallini

Während sich die Arbeitsgerichte in der Vergangenheit bereits mit den verschiedensten Kündigungssachverhalten – von …

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Arbeitsrecht
Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz ist da

21. Juni 2021 Dominik Gallini

Das im Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 21. Dezember 2020 noch als „Betriebsrätestärkungsgesetz“ …

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Arbeitsrecht

Entgelttransparenz und Vermutung geschlechtsspezifischer Benachteiligung

18. Februar 2021 Dominik Gallini

Hintergrund Ein Arbeitgeber darf für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts ein …

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