Das Bundesarbeitsgericht entschied Anfang Mai 2026 (BAG, Urt. v. 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25), dass das sogenannte Einwurf-Einschreiben …
Rechtmäßige Kündigung bei heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs
In den Medien wird oft über die Verletzung von Persönlichkeitsrechten im Arbeitsverhältnis berichtet. Dabei …
Vertragsgestaltung: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Vorvertrag
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in einer Entscheidung vom 10. Januar 2018 (Az: 7 Sa …
Fünf Monate nach der Einführung des Transparenzregisters – Welche Pflichten bestehen für Unternehmen?
Zum 01.10.2017 startete das neue Transparenzregister. Durch die Schaffung dieses neuen Registers wurden den …
Weiter so mit der GroKo – auch im Unternehmensrecht
Nach dem positiven SPD-Mitgliederentscheid steht nun fest, dass die GroKo ihre Arbeit aufnehmen kann. …
BAG – Befristungen im Profifußball zulässig
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16. Januar 2018 in einem medial vielbeachteten Urteil (Az. …
Großer Altersabstand: Ausschluss betrieblicher Hinterbliebenenversorgung ist nicht diskriminierend
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in der Vergangenheit zwar bereits geurteilt, dass der Ausschluss einer …