Die Entlassung mehrerer Mitarbeiter muss beim Übersteigen festgelegter Schwellenwerte der Agentur für Arbeit angezeigt …
Autor: Steffen Linden
Autorenportrait
Lohnanspruch trotz ausgeschlagenem Angebot zur Weiterbeschäftigung und Nichtleistung
Kündigt der Arbeitgeber fristlos und meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei ihm nicht zuzumuten, …
Keine geschlechtsbezogene Entgeltungleichheit durch geschickte Gehaltsverhandlungen – BAG schärft Equal Pay
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem jüngst als Pressemitteilung veröffentlichten Urteil (BAG, Urteil vom …
Vertrauensarbeitszeit vor dem Aus? – Beschluss des BAG lässt aufhorchen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem jüngst als Pressemitteilung veröffentlichten Beschluss (Beschluss v. 13.09.2022 …
Umsetzung der europäischen Arbeitsbedingungenrichtlinie – Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung
Die Europäische Union hat im Juni 2019 die Richtlinie 2019/1152 („EU-Richtlinie“) über transparente und …
Aufhebungsverträge auch ohne Bedenkzeit wirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung (BAG, Urteil v. 07.02.2019 - 6 AZR 75/18) …
Keine sofortige Kündigung nach Verweigerung von Durchführung von Corona-Schnelltests
Das Arbeitsgericht Hamburg hatte über eine Kündigung wegen Verweigerung von Corona Schnelltests zu entscheiden. …
Neue Hindernisse bei Massenentlassungsanzeigen – „Soll“ Angaben als „Muss“ Angaben
Das Landesarbeitsgericht Hessen (LAG Hessen) hat in seiner Entscheidung vom 25.06.2021 festgestellt, dass Kündigungen …