Das im Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 21. Dezember 2020 noch als „Betriebsrätestärkungsgesetz“ …
Kategorie: Arbeitsrecht
Kein Anspruch auf Erteilung einer Kopie aller E-Mails im Arbeitsverhältnis nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO?
Art. 15 DS-GVO und Arbeitsrecht Stets muss der Arbeitgeber eine Vielzahl personenbezogener Daten seiner …
Kein „Mindesthaltsbarkeitsdatum“ für die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagments (bEM)
Hintergrund Es ist zwischenzeitlich in Personalabteilungen weithin bekannt, dass krankheitsbedingten Kündigungen sog. innerbetriebliche bEM-Verfahren …
Entgelttransparenz und Vermutung geschlechtsspezifischer Benachteiligung
Hintergrund Ein Arbeitgeber darf für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts ein …
BAG: Crowdworker können Arbeitnehmer sein
Mit seinem Urteil vom 1. Dezember 2020 (Az.: 9 AZR 102/20) dürfte das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Neuste Entwicklungen zum Verfall von Urlaubsansprüchen
§ 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG), der den Verfall des Urlaubsanspruchs regelt, ist und …
Annahmeverzugslohn: BAG stärkt Arbeitgeber
Hintergrund der Entscheidung Dem entschiedenen Fall lag die typische Situation zugrunde, wenn der Arbeitgeber …
Missbrauch der Arbeitnehmerfreizügigkeit – EuGH befürchtet Abwärtsdruck auf nationale Sozialsysteme
Das europäische Recht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit darf von Unternehmen nicht dergestalt missbraucht werden, dass über …