Der BGH hatte sich jüngst mit dem in der Praxis häufigen Problem der ordnungsgemäßen Einrichtung eines fakultativen Aufsichtsrats bei der …
Fünf Monate nach der Einführung des Transparenzregisters – Welche Pflichten bestehen für Unternehmen?
Zum 01.10.2017 startete das neue Transparenzregister. Durch die Schaffung dieses neuen Registers wurden den …
Weiter so mit der GroKo – auch im Unternehmensrecht
Nach dem positiven SPD-Mitgliederentscheid steht nun fest, dass die GroKo ihre Arbeit aufnehmen kann. …
Diskriminierung in Stellenausschreibung – Anforderung „Deutsch als Muttersprache“
„Die in einer Stellenausschreibung enthaltene Anforderung „Deutsch als Muttersprache“ kann Personen wegen der ethnischen …
Grundsatzentscheidung: Bauherr haftet auch für Brandschäden am Nachbarhaus
Ein Grundstückseigentümer haftet gegenüber dem Nachbarn, wenn aufgrund der von ihm veranlassten Handwerksarbeiten ein …
BAG – Befristungen im Profifußball zulässig
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16. Januar 2018 in einem medial vielbeachteten Urteil (Az. …
Großer Altersabstand: Ausschluss betrieblicher Hinterbliebenenversorgung ist nicht diskriminierend
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in der Vergangenheit zwar bereits geurteilt, dass der Ausschluss einer …