Die Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes gehört zu der bevorzugten wettbewerbsrechtlichen Absicherung des Arbeitgebers. Der …
Autor: Markus Faust
AutorenportraitLAG HESSEN – SCHADENSERSATZ WEGEN FEHLERHAFTER VERSETZUNG
Als Versetzung wird die Änderung des Aufgabenbereichs eines Arbeitnehmers bezüglich Art, Ort und Zeit …
BAG – ARBEITGEBERHAFTUNG WEGEN IMPFSCHADEN?
Dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer obliegen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nicht nur leistungsbezogene Pflichten, …
Informationspflichten des Arbeitgebers im Lichte der EU-Datenschutzgrundverordnung
Am 25.05.2018 treten die europäische Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend: „DSGVO“) sowie eine neue Fassung des Bundesdatenschutzgesetzes …
EUGH – Weiterbeschäftigung nach Eintritt des gesetzlichen Rentenalters
Der Europäische Gerichtshof (EUGH) hat durch Urteil vom 28.02.2018 Rechtssicherheit bei der Verlängerung von …
Diskriminierung in Stellenausschreibung – Anforderung „Deutsch als Muttersprache“
„Die in einer Stellenausschreibung enthaltene Anforderung „Deutsch als Muttersprache“ kann Personen wegen der ethnischen …