Noch im Jahr 2014 ging das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 06.05.2014, Az: 9 AZR 678/12) …
Autor: Lena Wallbrecht
Autorenportrait
Neues zum Mindestlohn – Praktikumsvergütung
Das Bundesarbeitsgericht hatte seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes („MiLoG“) am 16.08.2014 in der Vergangenheit immer …
Rechtsprechungsänderung bei der sachgrundlosen Befristung
Befristungen von Arbeitsverhältnissen sind immer wieder Gegenstand gerichtlicher Entscheidungen. Eine kalendermäßige Befristung des Arbeitsverhältnisses …
Kein fester Zeitpunkt für die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen
Das Bundesarbeitsgericht hatte im Dezember letzten Jahres über die Frage zu entscheiden, ob die …
BAG – Videoüberwachung zulässig?
Die Frage der Verwertung von aus einer Videoüberwachung des Arbeitnehmers gewonnenen Erkenntnissen beschäftigt die …
LAG HESSEN – SCHADENSERSATZ WEGEN FEHLERHAFTER VERSETZUNG
Als Versetzung wird die Änderung des Aufgabenbereichs eines Arbeitnehmers bezüglich Art, Ort und Zeit …
BAG – ARBEITGEBERHAFTUNG WEGEN IMPFSCHADEN?
Dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer obliegen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nicht nur leistungsbezogene Pflichten, …
Informationspflichten des Arbeitgebers im Lichte der EU-Datenschutzgrundverordnung
Am 25.05.2018 treten die europäische Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend: „DSGVO“) sowie eine neue Fassung des Bundesdatenschutzgesetzes …