Mit einer für die tägliche Praxis bedeutsamen Problemstellung beschäftigte sich das BAG in seinem …
Kategorie: Arbeitsrecht
Kein Recht des Arbeitgebers, Home-Office einseitig anzuordnen
Nach § 106 Gewerbeordnung (GewO) hat der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungs- und Direktionsrechts …
Neues zum Mindestlohn – Praktikumsvergütung
Das Bundesarbeitsgericht hatte seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes („MiLoG“) am 16.08.2014 in der Vergangenheit immer …
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Flexibilität adé?
Das aktuelle Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18) zur Arbeitszeiterfassung …
Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung
Entsendet ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vorübergehend ins Ausland, so erfolgt die Reise zur auswärtigen …
Fortführung des Arbeitsverhältnisses auch über die Regelaltersgrenze hinaus ist zulässig
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil vom 19.12.2018 (Az.: 7 AZR 70/17) …
Unwirksamkeit von Aufhebungsverträgen bei Missachtung des Gebots fairen Verhandelns
Eine Arbeitnehmerin kann einen Vertrag, welcher die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorsieht, selbst dann nicht …
BAG stärkt Rechte kirchlicher Arbeitnehmer – und schließt sich erneut EuGH an
Ein jahrelanger Streit, der sowohl national als auch supranational bereits sämtliche denkbaren Instanzen beschäftigt …