Als Versetzung wird die Änderung des Aufgabenbereichs eines Arbeitnehmers bezüglich Art, Ort und Zeit …
Kategorie: Arbeitsrecht
ARBEITGEBER DARF ZEUGNIS TACKERN UND KNICKEN !
Nicht selten entsteht bei der Frage, wie und mit welchem Inhalt ein Arbeitszeugnis zu …
ANRECHNUNG VON SONN- UND FEIERTAGSZUSCHLÄGEN AUF DEN GESETZLICHEN MINDESTLOHN
Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist seit nunmehr drei Jahren in Kraft. Die Anwendung der gesetzlichen …
ARBEITSRECHT UND KIRCHE – AUCH DAS KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNGSRECHT HAT GRENZEN
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte im April 2018 zu entscheiden (Urteil vom 17.04.2018, Az. …
BAG – ARBEITGEBERHAFTUNG WEGEN IMPFSCHADEN?
Dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer obliegen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nicht nur leistungsbezogene Pflichten, …
Informationspflichten des Arbeitgebers im Lichte der EU-Datenschutzgrundverordnung
Am 25.05.2018 treten die europäische Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend: „DSGVO“) sowie eine neue Fassung des Bundesdatenschutzgesetzes …
Rechtmäßige Kündigung bei heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs
In den Medien wird oft über die Verletzung von Persönlichkeitsrechten im Arbeitsverhältnis berichtet. Dabei …
EUGH – Weiterbeschäftigung nach Eintritt des gesetzlichen Rentenalters
Der Europäische Gerichtshof (EUGH) hat durch Urteil vom 28.02.2018 Rechtssicherheit bei der Verlängerung von …